근로장려금 정기신청 반기신청 차이 | 무슨 차이가 있을까?

2022 근로장려금 신청기간 3월에는 반기신청, 5월에는 정기 신청이 있습니다.

과연 정기신청과 반기신청 무슨 차이가 있을까요?

궁금해서 저도 찾아봤는데 정확한 답변이 없어서, 직접 찾아보며 정리해봤습니다.

 

 

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정기신청 반기신청 차이

결과적으로는 정기신청과 반기신청은 모두 같은 금액을 받습니다.

 

먼저, 반기신청을 하는 이유는 신청 후 조금이라도 더 일찍 수급을 받기 위해서이다.

단, 반기신청 금액은 상반기 35%, 하반기 35% + 기존정산 30% 금액을 산정해서 받게되는데 이때 지급액의 35%가 15만원 미만이면 반기지급이 되지 않는다.

 

▶정기신청

전년도 소득액을 기준으로 산정한 장려금 100%를 한번에 지급합니다.

모든 소득액을 한번에 산정해서 지급하기 때문에 환수나 추가 지급등의 복잡한 절차가 필요없습니다.

 

▶반기신청

상반기 신청과 하반기 신천으로 나눕니다.

 

상반기 신청

해당 년도 1월부터 6월까지 상반기 소득액을 기준으로 8월 또는 9월에 신청하고 12월에 지급 받습니다.

이때 산정된 장려금액의 35%만 지급받는데 이것은 환수금액 또는 추가금액이 생길수 있기때문입니다.

만약, 산정된 장려금액이 100만원이라고 가정한다면 35만원만 지급받습니다.

 

계산방법은 (상반기근로소득/근무일수) x (근무월수+6)입니다. 

 

하반기 신청

상반기신청과 같이 6월부터 12월까지 하반기 소득액을 기준으로 다음년도 2월 또는 3월에 신청하고 6월에 지급 받습니다.

마찬가지로 35%만 지급받습니다.

그리고 나머지 30% 정산금액을 6월에 같이 정산 받게 됩니다.

 

잘 이해되셨나요?

 

 

 

 

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